Администрация и трудовой коллектив автозавода "Урал" заключили коллективный договор на 2007 год

     В ходе конференции было отмечено, что администрация предприятия и профсоюзный комитет направляют свою деятельность на обеспечение стабильной и прибыльной работы предприятия. Отмечено, что в 2006 году автозавод "Урал" отработал стабильно, нарастив объемы выпускаемой продукции и реализации. В 2006 году уровень средней заработной платы на предприятии увеличился на 27%. Присутствовавший на конференции глава Миасского городского округа Иван Бирюков отметил, что средняя зарплата на автозаводе "Урал" выше среднегородского уровня более чем на 30%.

     Серьезным прорывом стало возрождение программы жилищного строительства на автозаводе "Урал". В конце 2006 года ключи от новеньких квартир получила 101 семья автозаводцев.

     Большое внимание уделяется на предприятии повышению профессионального мастерства и вопросам квалификации персонала. Серьезные успехи принесла работа, направленная на решение вопросов охраны труда и здоровья работников. Обязательный медосмотр в 2006 году прошли 4406 работников предприятия. Проведена вакцинация против гриппа, регулярно проводится вакцинация против клещевого энцефалита. На территории предприятия работает 9 здравпунктов, травматологический и два процедурных кабинета.

     На предприятии действует 28 социальных программ. 1238 маленьких автозаводчан отдохнули загородном лагере в летний период, 799 детей провели летний отдых в городском и спортивном лагере при Дворце культуры и физкультурно-оздоровительном комплексе автозавод "Урал". 6 800 детей автозаводчан получили в 2006 году бесплатные новогодние подарки. В рамках празднования 61-летия со Дня Великой Победы автозавод "Урал" поздравил более двух тысяч ветеранов войны и тружеников тыла, вручил памятные подарки.

     "Объём выплат по социальным программам, по социальному заказу в прошлом году составил 111 млн. рублей, что на 15 процентов больше, чем в 2005 году", — подчеркнул генеральный директор автозавода "Урал" Виктор Корман.

     Как отметила председатель областного совета профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Валентина Дизендорф, на предприятии проделана большая, серьезная, масштабная работа. "На автомобильном заводе "Урал" взаимоотношения работодателя с профсоюзной организацией являются образцовыми для предприятий области и отрасли", — подчеркнула она.

     По решению делегатов конференции коллективный договор 2006 года признан выполненным, а проект договора на 2007 — принятым